Depuis plus de 6 ans, WebstanZ s’engage aux côtés de ETUC (European Trade Union Confederation) pour donner une nouvelle voix… à leur vitrine digitale. Une mission de longue haleine, pensée avec eux et pour eux.
ETUC, c’est bien plus qu’une organisation syndicale. C’est la voix des travailleurs européens. Un acteur influent, multilingue, complexe. Un site riche en contenus, en messages, en combats aussi.
Quand l’occasion s’est présentée d’accompagner cette institution dans la refonte complète de son site, nous n’avons pas hésité une seule seconde et nous nous sommes lancés dans l'aventure.
Votre mission,
si vous l’acceptez…
- ETUC : « Nous cherchons à rajeunir l’image du site tout en gardant ses fondations solides. Mais aussi mettre certains contenus clés en valeur pour soutenir les campagnes politiques et syndicales. »
- Nous : “Nous pouvons vous accompagner !”
- ETUC : « Nous voulons également appliquer notre nouvelle charte graphique. Et nous voulons surtout gagner en autonomie. Car chez ETUC, on sait ce qu’on veut, et on aime garder la main. »
- Nous : “ Drupal est vraiment la bonne solution, nous allons mettre tout cela en place !”
Travailler en co-construction
Ce projet n’a jamais été un sprint. C’est une course de fond, une optimisation continue, menée main dans la main avec ETUC. Depuis plus de six ans, nous travaillons sur un site que nous n’avons pas développé initialement, mais que nous avons appris à maîtriser, à comprendre… puis à transformer petit à petit.
Quotidiennement, nous retrouvons les équipes d’ETUC pour :
- Faire le point sur les avancées techniques et budgétaires.
- Présenter des démos régulières afin de valider les ajustements visuels ou structurels.
- Discuter des nouvelles priorités, que ce soit en termes d’optimisation, de fonctionnalités ou de design.
C’est un travail en profondeur, construit sur la durée :
- Analyse des usages pour ajuster les parcours utilisateurs.
- Réorganisation progressive des contenus afin de mieux refléter les priorités éditoriales.
- Harmonisation graphique du site en respectant la nouvelle charte.
- Implémentation de nouvelles fonctionnalités, selon les besoins opérationnels.
Nous avons su rentrer dans l’existant, le comprendre, l’adapter, et l’améliorer sans tout refaire. Une mission aussi technique qu’humaine, rendue possible grâce à une collaboration fluide, à l’écoute, et surtout à une équipe client toujours investie, positive, et volontaire.
Les fonctionnalités clés mises en place
Un écosytsème digital européen
Notre collaboration avec ETUC ne se limite pas à une simple refonte de site. Nous avons construit avec eux un véritable écosystème digital, réparti sur plusieurs projets complémentaires. Aux côtés de ETUC.org, le site principal de la Confédération, nous avons développé deux plateformes autonomes : ETUC Lex et Wage-Up, chacune portée par un département différent.
ETUC Lex a été notre premier projet pour la Confédération : une base documentaire pensée pour centraliser les positions juridiques d’ETUC. Quelques années plus tard, nous avons capitalisé sur cette base pour concevoir Wage-Up, une plateforme engagée pour l’équité salariale en Europe. Ce dernier a bénéficié de développements spécifiques, dont une carte interactive, permettant aux utilisateurs de visualiser les écarts salariaux entre pays européens.
Nous avons également travaillé sur ETUC Democracy, une initiative aujourd’hui intégrée dans le site principal, qui témoigne d’une volonté croissante de convergence entre les projets. À travers chacun de ces sites, notre fil rouge a été de respecter et décliner la nouvelle charte graphique d’ETUC, en garantissant une identité forte, cohérente. C’est cette rigueur graphique et fonctionnelle qui a permis de tisser un fil conducteur entre des projets portés par des équipes différentes, mais unies par un même engagement syndical.
